Caixa de ferramentas metodológicas
Ronda estruturada de críticas
Crítica estruturada de trabalhos, seguindo um ritual de comunicação definido: primeiro valorizar (com cordialidade), depois apontar melhorias (com objetividade), sempre de forma concreta e com base nos critérios. Uma cultura de feedback que melhora realmente os trabalhos.
Como funciona o método
- 1
Apresentem o produto ou o projeto; indiquem em que aspetos os autores querem receber feedback.
- 2
Ronda de elogios: pontos fortes concretos («Gosto da tua força em …, porque …»).
- 3
Ronda de feedback positivo: perguntas e sugestões de melhoria («Pergunto-me…», «Já pensaste em…?»).
- 4
Os autores apenas ouvem e tomam notas, sem se defenderem.
- 5
Conclusão: os autores indicam quais os dois estímulos que vão pôr em prática.
Material
- Resultados intermédios
- Registo de feedback
- Critérios de qualidade
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Armadilhas comuns na prática
- As críticas devem ser concretas, respeitosas e permitir melhorias
Variantes
- Ronda de críticas por escrito, com cartões, antes da conversa.
- Versão com júri especializado: grelha de critérios com atribuição de pontos para formatos de avaliação.
No TeachPie, a IA de planeamento sugere-te Ronda estruturada de críticas automaticamente quando for adequado à fase, ao tempo e à turma, incluindo materiais prontos a utilizar.