Zestaw metod
Ustrukturyzowana runda krytyki
Uporządkowana krytyka pracy według stałego rytuału językowego: najpierw doceniaj (ciepło), potem wskazuj, co można poprawić (konkretnie), zawsze odnosząc się do kryteriów. Kultura informacji zwrotnej, która naprawdę pomaga ulepszać prace.
Jak przebiega ta metoda
- 1
Przedstaw produkt lub projekt; autorzy określają, czego chcą się dowiedzieć dzięki opiniom.
- 2
Runda pozytywów: konkretne mocne strony („Podoba mi się …, ponieważ …”).
- 3
Runda informacji zwrotnej: pytania i sugestie dotyczące ulepszeń („Zastanawiam się…”, „Czy rozważałeś…?”).
- 4
Autorzy tylko słuchają i robią notatki, bez obrony.
- 5
Na zakończenie: osoby autorskie wskazują dwa impulsy, które zamierzają wykorzystać.
Materiał
- Produkty pośrednie
- Protokół informacji zwrotnej
- Kryteria jakości
Gotowe karty pracy na etap pracy samodzielnej znajdziesz bezpłatnie w Marktplatz TeachPie , uporządkowane według przedmiotu i klasy, na trzech poziomach.
Pułapki z praktyki
- Krytyka musi być konkretna, pełna szacunku i możliwa do uwzględnienia
Warianty
- Pisemna runda krytyki: przed rozmową uczestnicy zapisują uwagi na kartach.
- Wariant z jury ekspertów: siatka kryteriów z punktacją dla form egzaminacyjnych.
W TeachPie AI do planowania proponuje Ci Ustrukturyzowana runda krytyki automatycznie, gdy pasuje do etapu, czasu i klasy, wraz z gotowymi materiałami.