Methodenkoffer
Gestructureerde kritische bespreking
Gestructureerde werkbespreking volgens een vaste feedbackroutine: eerst waarderen (warm), daarna aanscherpen (cool), altijd concreet en altijd gericht op het criterium. Een feedbackcultuur die werkstukken echt beter maakt.
Zo verloopt de methode
- 1
Presenteer een product of ontwerp; laat de makers aangeven waarover ze feedback willen.
- 2
Warme ronde: concrete sterke punten („Sterk vind ik …, omdat …“).
- 3
Coolronde: vragen en suggesties ter verbetering („Ik vraag me af …”, „Heb je overwogen om …?”).
- 4
De auteurs luisteren alleen en maken aantekeningen; ze verdedigen hun werk niet.
- 5
Afsluiting: de auteurs benoemen welke twee impulsen ze gaan toepassen.
Materiaal
- Tussenproducten
- Feedbacklogboek
- Kwaliteitscriteria
Kant-en-klare werkbladen voor de werkfase vind je gratis in de TeachPie-marktplaats , gesorteerd op vak en klas, in drie niveaus.
Praktische valkuilen
- Kritiek moet concreet, respectvol en te verwerken zijn
Varianten
- Schriftelijke kritiekrondes met kaartjes vóór het gesprek.
- Variant met vakjury: beoordelingsrubriek met puntenverdeling voor toetsvormen.
In TeachPie stelt de plannings-AI voor Gestructureerde kritische bespreking automatisch wanneer het past bij de fase, de tijd en de klas, inclusief kant-en-klaar materiaal.